Guia · Atualizado em 1º de novembro de 2026
Escala 5x2: como vai funcionar e como montar no seu negócio
A escala 6x1 acaba em 16 de dezembro de 2026. Para quem tem um restaurante, uma padaria, um salão ou uma loja, a dúvida não é só o que diz a lei, é como organizar a equipe na prática. Este guia explica as regras em linguagem simples e mostra, passo a passo, como montar a escala 5x2.
O que muda e quando
A mudança vem da Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16 de outubro de 2026. Ela acontece em duas etapas:
- 16/12/2026: a jornada máxima passa de 44 para 42 horas por semana, com dois dias de descanso semanal remunerado para cada funcionário.
- 16/12/2027: a jornada máxima cai para 40 horas por semana.
Três pontos que mais geram dúvida:
- O salário não pode diminuir. A redução de horas não pode vir com redução de salário, nem nos pisos das categorias.
- As folgas são do funcionário, não da loja. O negócio pode continuar abrindo de segunda a domingo, desde que cada pessoa tenha as suas duas folgas por semana.
- Convenções coletivas antigas podem perder efeito. Cláusulas sobre jornada e descanso que contrariem as novas regras deixam de valer em 16/12/2026.
Como funciona na prática
Na transição, 42 horas divididas em 5 dias dão cerca de 8h24 por dia. A convenção ou o acordo coletivo da sua categoria pode distribuir essas horas de outro jeito, então vale confirmar com o contador.
O maior impacto não está nas horas, está na cobertura. Na 6x1, cada pessoa trabalhava 6 dias. Na 5x2, trabalha 5. Se você abre 7 dias por semana, o mesmo time cobre menos turnos, e é preciso organizar bem quem folga em cada dia para não faltar gente no movimento.
Como montar a escala 5x2 em 6 passos
- Liste o funcionamento. Anote os dias e horários em que o negócio abre e quantas pessoas você precisa em cada turno (por exemplo, almoço com 4 e jantar com 3).
- Conte os turnos da semana. Multiplique as pessoas necessárias por dia pelos dias abertos. Cada funcionário cobre 5 turnos por semana. Se a conta não fecha, você já sabe que vai faltar gente.
- Distribua duas folgas por pessoa. Espalhe as folgas pela semana e evite colocar muita gente de folga no mesmo dia, principalmente nos dias de pico.
- Faça o rodízio de domingos. No comércio, a regra geral é a folga cair no domingo pelo menos uma vez a cada três semanas. Planeje três semanas de uma vez para isso fechar.
- Confira os limites. Ninguém acima de 42 horas na semana, pelo menos 11 horas de descanso entre um dia de trabalho e o seguinte e o intervalo para refeição respeitado.
- Feche a conta do que faltar. Se a cobertura não fecha, as saídas são contratar, usar meio período ou pagar horas extras na transição. Cada uma tem um custo diferente.
Exemplo pronto: restaurante com 6 pessoas
Um restaurante aberto 7 dias, com 6 funcionários. Cada um trabalha 5 dias e folga 2, e a semana fica com 4 pessoas por dia de segunda a sexta e 5 no sábado e no domingo:
| Equipe | Seg | Ter | Qua | Qui | Sex | Sáb | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ana | F | F | T | T | T | T | T |
| Bruno | T | T | F | F | T | T | T |
| Carla | T | T | T | T | F | F | T |
| Diego | F | T | T | T | T | T | F |
| Elis | T | F | F | T | T | T | T |
| Fábio | T | T | T | F | F | T | T |
| Trabalhando | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 |
Repare que só uma pessoa folga no domingo desta semana. Nas semanas seguintes, o domingo de folga passa para outras pessoas, até cada uma ter pelo menos um domingo livre a cada três semanas.
Quanto isso vai custar no seu negócio?
A calculadora grátis do Monta Escala mostra, em um minuto, quantos funcionários a mais você vai precisar e quanto custa contratar ou pagar horas extras, em 2026 e em 2027.
Calcular meu custo grátisQuanto fica mais caro
Mesmo sem contratar ninguém, o custo de cada hora trabalhada sobe: o salário continua o mesmo, mas é pago por menos horas. Em 2026, com 42 horas, a hora fica quase 5% mais cara. Em 2027, com 40 horas, 10% mais cara. Se o seu time já trabalhava no limite, a diferença de cobertura costuma exigir uma pessoa a mais ou horas extras, e horas extras têm limite diário e não podem virar regra.
Perguntas frequentes
Quando a escala 5x2 começa a valer?
Em 16 de dezembro de 2026. A partir dessa data, a jornada máxima passa a ser de 42 horas por semana, com dois dias de descanso semanal remunerado. Em 16 de dezembro de 2027, o limite cai para 40 horas semanais.
Meu negócio vai ter que fechar dois dias por semana?
Não. As duas folgas são de cada funcionário, não do estabelecimento. Com um rodízio de folgas, o negócio pode continuar abrindo todos os dias.
Posso reduzir o salário junto com a jornada?
Não. A Emenda Constitucional 141/2026 proíbe que a redução da jornada venha acompanhada de redução de salário, inclusive nos pisos das categorias.
Quantas horas por dia cada funcionário trabalha na escala 5x2?
Na transição, 42 horas divididas em 5 dias dão cerca de 8h24 por dia. A convenção ou o acordo coletivo da categoria pode distribuir essas horas de outra forma.
E a folga de domingo?
No comércio, a regra geral é que a folga coincida com o domingo pelo menos uma vez a cada três semanas. Algumas categorias têm regras próprias na convenção coletiva, por isso vale confirmar com o contador ou o sindicato.
MEI e microempresa também precisam seguir a escala 5x2?
A emenda prevê que uma lei complementar pode criar regras de transição para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte, mas essa lei ainda não foi editada. Até lá, vale a regra geral. Acompanhe com o seu contador.
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Quero minha escala pronta — R$ 79Este guia é informativo e não é assessoria jurídica nem contábil. Regras específicas da sua categoria, convenção ou acordo coletivo podem alterar jornada, folgas e domingos. Confirme com seu contador ou sindicato antes de aplicar. Informações baseadas na Emenda Constitucional 141/2026.